Jobangebot
Bewerbungsunterlagen an:
Alfred Kronemann
Datum: 19.03.2024
Firma: Job-TransFair
Berufsfeld:
Beschäftigungsart:
Fachkraft
Region:
Niederösterreich
Einsatzort:
Bruttoverdienst: 2124 €
Arbeitszeit:
Vollzeit
Wochenarbeitszeit: 38,5 Std. Mo-Do: 07:00-16:45, Fr: 07:00-12:00 Uhr
• Allgemeine Bürotätigkeiten (Koordination von Terminen, Entgegennahme von Telefonaten, Bearbeitung der
eingehenden Post, Ablage etc.)
• Allgemeine Datenpflege und Verwaltung der Daten in den IT Systemen
• Zentrale Drehscheibe für das gesamte Team sowie in der Kommunikation mit externen und internen Anspruchsgruppen
• Selbstständige Abwicklung von Projekten
• Beschaffungsmanagement
• Koordination von internen Abläufen und bereichsübergreifende Zusammenarbeit
• Kassaführung und Vorbereitung von Belegen für die Buchhaltung
• Erstellung von Ausgangsrechnungen/Bearbeitung der Eingangsrechnungen
• Personaladministration (Urlaubsverwaltung, Stundenmeldungen etc.)
• Allgemeine administrative Unterstützung des Teams
Anforderungen:
Monatliches Mindest-Bruttogehalt:2124€
• Ein besonderer Arbeitsplatz im Stift Klosterneuburg, einem zukunftssicheren und verlässlichen Arbeitgeber • Gute öffentliche Anbindung aber auch Parkplatzmöglichkeiten vorhanden • Unbefristete Vollzeitbeschäftigung • Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten • Flexible Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeit nach Vereinbarung • Zahlreiche Social Benefits (betriebliche Pensions- und Gesundheitsvorsorge, vergünstigtes Mittagessen, gemeinsame Events, EAP Programm und vieles mehr) • Kollektivvertragliches Mindestgehalt von € 2.124,– Brutto/Monat (38,5 Stunden). Für diese Position ist eine Überzahlung – je nach Qualifikation und Berufserfahrung – vorgesehen. •Einstellungstermin: ab sofort
Bei Interesse richten Sie Ihre Bewerbung an: Alfred Kronemann
Telefon: (+43 660) 785 39 99
E-Mail: alfred.kronemann@jobtransfair.at
Job-TransFair wird aus Mitteln des Arbeitsmarktservice Wien gefördert
Dieses Jobangebot richtet sich gleichermaßen an Personen jeden Geschlechts, auch wenn im Text darauf nicht im Besonderen Bezug genommen werden sollte.