Behindertenbetreuer*in als Springer*in für die Region Weinviertel 23 Wochenstunden, ab sofort

Datum: 20.10.2024
Firma: Caritas Wien
Berufsfeld: Pflegeberufe
Beschäftigungsart:
Region: Niederösterreich
Einsatzort: Niederösterreich Ost
Arbeitszeit: Teilzeit
Wochenarbeitszeit:

Ihr Aufgabenbereich:

• Unterstützung und Förderung der Klient*innen (bei Haushaltsführung, Alltagsaktivitäten) und Begleitung von Akutkrisen
• Durchführung von pflegerischen Maßnahmen entsprechend den individuellen Bedürfnissen der Klient*innen
• Klient*innenspezifische Dokumentation sowie Dienstübergabe an die nachfolgenden Kolleg*innen
• Schwerpunkt liegt in der Betreuung der Klient*innen

Wir erwarten:

• Abgeschlossene fachspezifische (vom Land NÖ anerkannte) Ausbildung (z.B. als Fachsozialbetreuer*in BA/BB, Sozialpädagog*in, Behindertenpädagog*in oder als Pflegeassistent*in) erforderlich
• Turnusdienst
• UBV-Modul von Vorteil
• Berufserfahrung und verantwortungsvoller Umgang in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung
• Strategien und Gelassenheit im Umgang mit Verhaltensauffälligkeiten, v.a. bei Selbst- und Fremdaggression
• Bereitschaft zu Assistenzleistungen in der Pflege
• EDV-Anwender*innenkenntnisse
• Eigenverantwortung, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
• Hep-B-Impfung ist erforderlich (oder nachzuholen)

Wir bieten:

• Mehr Freizeit: Zwei zusätzliche Urlaubstage nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr und drei dienstfreie Tage pro Jahr (Karfreitag, 24.12., 31.12. bzw. Ersatz)
• Jobticket: Zuschuss bis zu € 506,40 pro Jahr für eine Öffi-Jahreskarte oder ein Klimaticket nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr
• Vielfalt und Wertschätzung: Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Diversität lebt
• Weiterbildung und Entwicklung: Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Gesundheit und Unterstützung: Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie Sozialberatung für private und berufliche Herausforderungen
• Vergünstigungen und Gutscheine: Ermäßigungen in Shops, Apotheken, Hotels und mehr sowie steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine und spezielle Gutscheine für Mitarbeiter*innen mit Kindern

• Keine Nachtdienste
• Flexibilitätszuschlag für kurzfristiges Einspringen
• Kostenübernahme für das UBV-Modul
• Modularer, begleiteter Onboarding-Prozess
• Regelmäßige Supervision und Teambesprechungen