Behindertenbetreuer*in Tagesstätte Laa - Weinviertel 20 Wochenstunden bis Vollzeit, ab sofort

Datum: 20.12.2024
Firma: Caritas
Berufsfeld:
Beschäftigungsart:
Region: Niederösterreich
Einsatzort:
Bruttoverdienst:
Arbeitszeit: Teilzeit
Wochenarbeitszeit:

Ihr Aufgabenbereich:

• Du begleitest, unterstützt und leitest Klient*innen mit Behinderung in ihrem Alltag an.
• Du schaffst Strukturen, die sinnvolle Arbeit und Beschäftigung für unsere Klient*innen ermöglichen.
• Du assistierst bei pflegerischen Maßnahmen, immer abgestimmt auf die individuellen Bedürfnisse der Klient*innen.
• Du erstellst individuelle Zielpläne, setzt diese um und überprüfst regelmäßig den Fortschritt, um eine optimale Förderung sicherzustellen.
• Du kümmerst dich um die Dokumentation und die Arbeitsqualitätsplanung, um einen hohen Standard in der Betreuung zu sichern.

Wir erwarten:

• Du hast eine abgeschlossene fachspezifische pädagogische Ausbildung, die vom Land NÖ anerkannt ist wie beispielsweise Fach-/Diplomsozialbetreuung (BB,BA), Sozialpädagogik, Soziale Arbeit.
• Du bringst Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung mit.
• Das UBV-Modul hast du bereits absolviert oder bist bereit, es nachzuholen.
• Eigenverantwortung, Belastbarkeit und Teamfähigkeit gehören zu deinen Stärken.
• Du besitzt einen Führerschein der Klasse B.
• Du hast grundlegende EDV-Kenntnisse und bist bereit, sicher mit dem PC und den erforderlichen Anwendungen zu arbeiten.
• Die Hepatitis B-Impfung ist Voraussetzung, aber du kannst diese auch nachholen, falls nötig.

Wir bieten:

• Mehr Freizeit: Zwei zusätzliche Urlaubstage ab dem zweiten Urlaubsjahr und drei dienstfreie Tage pro Jahr (Karfreitag, 24.12., 31.12. bzw. Ersatz).
• Jobticket: Zuschuss bis zu € 396,- pro Jahr für eine Öffi-Jahreskarte oder ein Klimaticket.
• Vielfalt und Wertschätzung: Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Diversität lebt.
• Weiterbildung und Entwicklung: Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
• Gesundheit und Unterstützung: Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie Sozialberatung für private und berufliche Herausforderungen.
• Vergünstigungen und Gutscheine: Ermäßigungen in Shops, Apotheken, Hotels und mehr sowie steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine und spezielle Gutscheine für Mitarbeiter*innen mit Kindern.

• Geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag
• Flexibilitätszuschlag für kurzfristiges Einspringen.
• Kostenübernahme des UBV-Moduls.
• Regelmäßige Supervision und Teambesprechungen.
• Modularer, begleiteter Onboarding-Prozess.
• Flache Hierarchien und kollegiales Miteinander.
• Angenehmes und wertschätzendes Betriebsklima.