Behindertenbetreuer*in Wohnhaus in Mühlbach - Weinviertel 17 - 35 Wochenstunden, ab sofort

Datum: 24.10.2024
Firma: Caritas Wien
Berufsfeld:
Beschäftigungsart:
Region: Niederösterreich
Einsatzort:
Bruttoverdienst:
Arbeitszeit: Teilzeit
Wochenarbeitszeit:

Ihr Aufgabenbereich:

• Du begleitest, unterstützt und leitest Menschen mit Behinderung in ihrer Wohngemeinschaft an.
• Du assistierst bei alltäglichen Aufgaben, der Pflege sowie der Freizeitgestaltung und hilfst dabei, den Tages-, Wochen- und Jahresablauf zu planen und zu gestalten.
• Du führst eine klient*innenspezifische Dokumentation in einem elektronischen Dokumentationssystem.
• Du bist bereit, im Turnusdienst zu arbeiten, einschließlich Nachtdiensten.​

Wir erwarten:

• Eine abgeschlossene fachspezifische Ausbildung (z. B. als Diplom-/Fachsozialbetreuung BA/BB, Sozialpädagogik oder Behindertenpädagogik) ist wünschenswert.
• Du benötigst das UBV-Modul oder bist bereit, es nachzuholen.
• Idealerweise hast du bereits Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung und gehst verantwortungsbewusst mit dieser Aufgabe um.
• Du bringst Strategien und Gelassenheit im Umgang mit herausfordernden Verhaltensweisen mit, insbesondere bei Selbst- und Fremdaggression.
• Du bist bereit, Assistenzleistungen im pflegerischen Bereich zu übernehmen.
• Du hast grundlegende EDV-Anwender*innenkenntnisse.
• Ein Führerschein der Klasse B ist von Vorteil.
• Die Hepatitis-B-Impfung ist erforderlich oder muss nachgeholt werden.

Wir bieten:

• Mehr Freizeit: Zwei zusätzliche Urlaubstage ab dem zweiten Urlaubsjahr und drei dienstfreie Tage pro Jahr (Karfreitag, 24.12., 31.12. bzw. Ersatz).
• Jobticket: Zuschuss bis zu € 396,- pro Jahr für eine Öffi-Jahreskarte oder ein Klimaticket.
• Vielfalt und Wertschätzung: Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Diversität lebt.
• Weiterbildung und Entwicklung: Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
• Gesundheit und Unterstützung: Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie Sozialberatung für private und berufliche Herausforderungen.
• Vergünstigungen und Gutscheine: Ermäßigungen in Shops, Apotheken, Hotels und mehr sowie steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine und spezielle Gutscheine für Mitarbeiter*innen mit Kindern.

• Flexibilitätszuschlag für kurzfristiges Einspringen.
• Kostenübernahme für das UBV-Modul.
• Modularer, begleiteter Onboarding-Prozess.
• Regelmäßige Supervision und Teambesprechungen.