Jobangebot
Der Verein sprungbrett ist die Beratungsstelle für Mädchen*, junge Frauen* und TIN* Personen (trans*, inter*und nicht-binär) sowie Träger verschiedener Projekte zum Thema Mädchen*-Beruf-Zukunft in Wien. Ein Team von 70 Mitarbeiter:innen aus unterschiedlichen Quellberufen bietet innovative Angebote für Mädchen*, Eltern und Unternehmen.
Bewerbungsunterlagen an:
Verein sprungbrett
Hütteldorfer Straße 81b/1/4
1150 Wien
z.H. Martina Fürpass
E-Mail: bewerbung@sprungbrett.or.at
Datum: 15.10.2024
Firma: Verein sprungbrett
Berufsfeld:
Projektmanagement und -mitarbeit, Beratung, Coaching & Training
Beschäftigungsart:
Fachkraft
Region:
Wien
Einsatzort: Wien
Bruttoverdienst: € 1.696,49 bis € 2.051,84 brutto (Stand: Jänner 2024) zzgl. einer Leitungszulage von € 200,04 brutto
Arbeitszeit:
Teilzeit
Wochenarbeitszeit: 20 Wochenstunden
Wir erweitern unser Team und suchen:
1 wirtschaftliche Projektleitung & Arbeitscoach für das Projekt „AusbildungsFit sprungbrett“ 20 Wochenstunden ab Mitte November 2024
AusbildungsFit sprungbrett unterstützt junge Frauen*, trans*, inter* und nichtbinäre Jugendliche beim Übergang von der Schule ins Berufsleben durch Coaching und Training in verschiedenen Werkstätten. Wir helfen den Jugendlichen dabei, die Fähigkeiten zu erlernen, die sie für den Einstieg in eine Lehrausbildung benötigen.
Ihr Aufgabengebiet:
Rahmenbedingungen:
Ihr Profil:
Was wir bieten:
Wenn Sie Interesse an dieser anspruchsvollen und vielfältigen Tätigkeit haben und gerne in einem multiprofessionellen Team arbeiten möchten, senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis spätestens Dienstag, 29. Oktober 2024 an:
Verein sprungbrett,
Hütteldorfer Straße 81b/1/4, 1150 Wien,
z.H. Martina Fürpass: bewerbung@sprungbrett.or.at
Die Bewerbungsgespräche finden am 31. Oktober und 4. November und die Endauswahl am 5. November statt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Motivationsschreiben und Lebenslauf! Gerne ohne Foto!
Der Verein sprungbrett will die Vielfalt der Gesellschaft unter den Mitarbeiter:innen abbilden und führt eine nicht-diskriminierende Personalpolitik. Aus diesem Grund sind beispielsweise Bewerbungen von Personen mit Migrationsgeschichte und/oder nichtdeutscher Erstsprache ausdrücklich erwünscht. Wir sind bemüht, möglichst barrierefreie Bewerbungs- und Arbeitsbedingungen herzustellen und unterstützen aktiv die Bewerbung von Menschen mit Behinderungen.
Datenschutzhinweis: Die personenbezogenen Daten und die Bewerbungsunterlagen der Bewerber:innen werden für das Bewerbungsverfahren elektronisch verarbeitet, 7 Monate aufbewahrt und anschließend gelöscht. Bewerbungen werden nicht in Evidenz gehalten.
Dieses Jobangebot richtet sich gleichermaßen an Personen jeden Geschlechts, auch wenn im Text darauf nicht im Besonderen Bezug genommen werden sollte.