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Jobangebot

Sicherheitsdienst (Security - Wachdienst) m/w/d


Bewerbungsunterlagen an:

Claudia Czesniczewski
Telefon:
E-Mail: claudia.czesniczewski@jobtransfair.at Jetzt bewerben!

Datum: 08.08.2022
Firma: Job-TransFair
Berufsfeld:
Beschäftigungsart: Hilfskraft
Region: Wien
Einsatzort:
Bruttoentgelt: 1704,29 €
Arbeitszeit: Vollzeit
Wochenarbeitszeit: 40 Std. Wechseldienstplan

  • Objektschutz
  • Rundgänge
  • Kontrollen
  • Veranstaltungen

Anforderungen:

* Verlässlichkeit
* Bereitschaft zu Überstunden, Nachtdienst
* einwandfreier Leumund
* Ausbildung zum Brandschutzwart von Vorteil aber kein muss
* technisches Verständnis
* einschlägige Berufserfahrung von Vorteil aber kein muss

Monatliches Mindest-Bruttogehalt:1704.29€

Das Mindestentgelt für die Stelle als Mitarbeiter/in für den Sicherheitsdienst (Security - Wachdienst). beträgt ab 9,84 EUR brutto pro Stunde. Vollzeit im Ausmaß von 40 Stunden / Woche, Mo - So (auch feiertags) bei einer 5-Tage-Woche ohne Zulagen.


Bei Interesse richten Sie Ihre Bewerbung an: Claudia Czesniczewski
Telefon:
E-Mail: claudia.czesniczewski@jobtransfair.at

Achtung!
Job-TransFair zielt darauf ab, am Arbeitsmarkt benachteiligte Personen dauerhaft in einen passenden Job zu bringen. Aufgrund der aktuellen arbeitsmarktpolitischen Zielsetzungen und den damit verbundenen und für uns geltenden Gesetzen und Vorgaben können Sie sich nur auf diese Stelle bewerben, wenn Sie beim Arbeitsmarktservice Wien als arbeitslos gemeldet sind und mindestens ein Kriterium auf Sie zutrifft:

  • ​Sie sind über 50 Jahre.
  • Sie sind unter 50 Jahre und seit 365 Tagen beim AMS Wien arbeitssuchend gemeldet.​
  • Sie haben einen behördlich festgestellten Grad der Behinderung von mindestens 50%.​
Dieses Jobangebot richtet sich gleichermaßen an Männer und Frauen, auch wenn im Text darauf nicht im Besonderen Bezug genommen werden sollte.

Job-TransFair wird aus Mitteln des Arbeitsmarktservice Wien gefördert

Dieses Jobangebot richtet sich gleichermaßen an Personen jeden Geschlechts, auch wenn im Text darauf nicht im Besonderen Bezug genommen werden sollte.

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