arbeitplus wien
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Jobangebot

Regalbetreuer m/w/d


Bewerbungsunterlagen an:

Vladan Milenkovic
Telefon: 0043 660 585 39 48
E-Mail: vladan.milenkovic@jobtransfair.at Jetzt bewerben!

Datum: 15.09.2021
Firma: Job-TransFair
Berufsfeld: Lager / Regalbetreuung
Beschäftigungsart: Fachkraft
Region: Wien
Einsatzort:
Bruttoentgelt: 2000 €
Arbeitszeit: Vollzeit
Wochenarbeitszeit: 385 Std. Mo-Fr 09:00-18:00 Uhr

  • Nachschlichten der Produkte nach dem FIFO-Verfahren sowie laufende MHD-Kontrollen
  • Gespür für die Qualität im Umgang mit den Lebensmitteln
  • Korrekte Preisauszeichnung sowie Regalpreisbeschilderung nach Vorgabe
  • Umsetzung des verkaufsfördernden Erscheinungsbildes der Abteilung

Anforderungen:

Staplerschein und Praxis

Flexibilität

Zuverlässigkeit und Genauigkeit

Belastbarkeit

Vorschriftsmäßige Arbeitskleidung ist zu tragen und in einem sauberen Zustand zu halten

Erfahrung und Kenntnisse im Lebensmittel Bereich

Verständnis von Frische, Hygiene und Wirtschaftlichkeit

 

Monatliches Mindest-Bruttogehalt:2000€

Transfer bis zur Arbeitsstätte ! Abfahrt vom Wien Hauptbahnhof !!


Bei Interesse richten Sie Ihre Bewerbung an: Vladan Milenkovic
Telefon: 0043 660 585 39 48
E-Mail: vladan.milenkovic@jobtransfair.at

Achtung!
Job-TransFair zielt darauf ab, am Arbeitsmarkt benachteiligte Personen dauerhaft in einen passenden Job zu bringen. Aufgrund der aktuellen arbeitsmarktpolitischen Zielsetzungen und den damit verbundenen und für uns geltenden Gesetzen und Vorgaben können Sie sich nur auf diese Stelle bewerben, wenn Sie beim Arbeitsmarktservice Wien als arbeitslos gemeldet sind und mindestens ein Kriterium auf Sie zutrifft:

  • ​Sie sind über 50 Jahre.
  • Sie sind unter 50 Jahre und seit 365 Tagen beim AMS Wien arbeitssuchend gemeldet.​
Dieses Jobangebot richtet sich gleichermaßen an Männer und Frauen, auch wenn im Text darauf nicht im Besonderen Bezug genommen werden sollte.

Job-TransFair wird aus Mitteln des Arbeitsmarktservice Wien gefördert

Dieses Jobangebot richtet sich gleichermaßen an Personen jeden Geschlechts, auch wenn im Text darauf nicht im Besonderen Bezug genommen werden sollte.

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