160 Bewerbungen und ein Happy End

„Ich habe über 160 Bewerbungen innerhalb von drei Monaten geschrieben. Aber nichts hat geklappt“, erinnert sich Tania Hartunian an eine besonders belastende Zeit. Die Suche nach einem Arbeitsplatz erschien einfach aussichtslos. Dabei brachte die dreifache Mutter beste Voraussetzungen für den Wiedereinstieg mit: Sie konnte einen Handelsschulabschluss sowie zwei Lehrabschlüsse und langjährige Berufserfahrung im Einzelhandel vorweisen. Die gelernte Einzelhandels- und Bürokauffrau liebte die Arbeit im Einzelhandel, aber als junge Mutter konnte sie schon allein aufgrund der Arbeitszeiten in dieser Branche nicht mehr tätig sein. Außerdem wollte sie endlich in ihrem zweiten Beruf Fuß fassen, wollte sich im Büro engagieren und beweisen. „Mit Zahlen hab‘ ich schon immer arbeiten wollen“, verrät sie.

Den entscheidenden Schub brachte ihr das Projekt „Wiedereinstieg mit Zukunft 2.0 Nord“ der Bietergemeinschaft ABZ*AUSTRIA und BFI Wien GmbH, gefördert aus Mitteln des AMS Wien. Dieses richtete sich speziell an Frauen nach der Eltern-Karenz und bot individuelle Beratung, Zieldefinition und Unterstützung bei Bewerbungen. Mittlerweile ist das sehr erfolgreiche Projekt leider ausgelaufen, aber Hartunian hatte noch die Chance, davon zu profitieren. Die junge Mutter absolvierte dort sechs Module, in denen sie gemeinsam mit den Beraterinnen herausarbeitete, wie ihr beruflicher Weg aussehen könnte.

ABZ*AUSTRIA fördert nicht nur arbeitslos oder arbeitsuchend gemeldete Frauen. Gemeinsam mit den Beraterinnen erarbeiten die Teilnehmerinnen, wohin der berufliche Weg gehen kann, welche Ziele realistisch sind und welche Aus- oder Weiterbildungen zu den individuellen Stärken und Fähigkeiten passen. Die Beraterinnen unterstützen auch bei allen Fragen zum Thema Bewerbung und Jobsuche und begleiten in schwierigen Lebenssituationen. Tania Hartunian hatte ein genaues Ziel vor Augen: eine Bürotätigkeit, die zu ihrer Ausbildung als Bürokauffrau mit besonderer Affinität zu Zahlen passte.

Zur gleichen Zeit suchte Thomas Stefan Wurst, Inhaber der Bilanzbuchhaltungskanzlei ACCOFIN in Wien-Döbling, Unterstützung in der Buchhaltung. Über eine Empfehlung aus einem Frauennetzwerk der Wirtschaftskammer lernte er Manuela Graf-Staudinger von ABZ*AUSTRIA kennen – was lag also näher, als das Recruiting in die erfahrenen Hände der langjährigen Personalspezialistin zu legen!

Sie prüfte die Anforderungen der Stelle und suchte gezielt in ihrem Bewerberinnen-Pool nach passenden Kandidatinnen. Matching ist Graf-Staudinger bei der Auswahl besonders wichtig – Job, Unternehmen und Person sollen möglichst perfekt zusammenpassen. Und hier kam wieder Tania Hartunian ins Spiel, war sie doch eine der drei Kandidatinnen, die sich bei ACCOFIN vorstellten. „Es ist immer schwierig, man muss schauen, wie das läuft.“ Wurst gab Hartunian die Chance auf ein dreimonatiges Arbeitstraining in seiner renommierten Kanzlei – und wurde schnell überzeugt: „Meine Buchhalterin hat am ersten Tag gesagt, die ist gut. Nach einer Woche hat sie gesagt, die behalten Sie sich.“

Tania Hartunian wuchs rasch in ihre Aufgaben hinein. „Falls es irgendein Problem gegeben hätte, wäre Frau Graf-Staudinger jederzeit zur Stelle gewesen. Was es Gott sei Dank nicht gab“, freut sie sich. Auch die Kinderbetreuung ist gut organisiert: Eine Oma und eine Nachbarin unterstützen die Alleinerzieherin bei Bedarf. Der Chef hat Verständnis, kennt Wurst doch die Herausforderung aus eigener Erfahrung, da er selbst allein für seine beiden Kinder verantwortlich war. Er sieht die Buchhaltung mit Homeoffice-Möglichkeit als ideal für Eltern mit Betreuungspflichten.

Mittlerweile arbeitet die junge Mutter bereits seit September 2024 fix als Buchhalterin bei ACCOFIN und ist sichtlich zufrieden. „Frau Hartunian ist sehr engagiert. Sie macht die Sachen ganz geschickt“, streut der Chef ihr Rosen. „Sie tigert sich selbstständig hinein. Natürlich fehlt manchmal noch die Routine – in einer kleinen Kanzlei wie meiner muss man im kalten Wasser schwimmen.“ Eine besondere Herausforderung sei die Buchhaltungssoftware, mit der die meisten Firmen arbeiten und mit der nur wenige Bewerber:innen Erfahrung haben.

Aber zum Glück gibt es engagierte, fleißige Mitarbeiter:innen wie Tania Hartunian: Die junge Mutter packt es einfach an, meistert mit viel persönlichem Einsatz das Programm Schritt für Schritt: „Ich habe mir vieles selbst erarbeitet. Wenn etwas nicht funktioniert, rufe ich die Softwarefirma an oder probiere es aus. Aber ich denke, wenn man will, findet man alles raus.“

Besonders motivierend sind dann die kleinen Erfolgsmomente: „Man freut sich riesig, wenn man etwas endlich geschafft hat, an dem man schon zwei Stunden gesessen ist“, lacht sie fröhlich. Ihr großes Engagement blieb nicht unbemerkt und so beschloss Thomas Stefan Wurst, die engagierte Mitarbeiterin noch weiter zu fördern: Als er ihr anbot, die Ausbildung zur Diplom-Buchhalterin zu machen, sagte sie begeistert zu.

Seit Februar besucht sie nun den zehnmonatigen Lehrgang an der Akademie der Steuerberater, gefördert durch den waff im Rahmen von „Jobs PLUS Ausbildung“. „Bei den Schulungen lerne ich genau das, was wir hier für die Arbeit brauchen. Am 22. Oktober ist die letzte Prüfung, dann habe ich es geschafft“, erzählt sie strahlend und freut sich auf alles, was da beruflich noch kommen wird. Mit ihrem Einsatz, ihrer Lernbereitschaft und der richtigen Unterstützung hat Hartunian nicht nur den Wiedereinstieg gemeistert, sondern auch den Grundstein für ihre berufliche Zukunft gelegt.

Tania Hartunian wurde beim arbeit plus Wien-Mitglied ABZ*AUSTRIA beraten und arbeitet jetzt als Buchhalterin bei ACCOFIN in Wien-Döbling.

„Man schafft alles, wenn man will.“
Tania Hartunian

„Frau Graf-Staudinger kennt ihre Klientinnen gut
und sucht die Personen zielgenau aus.“
Mag. Thomas Stefan Wurst, Inhaber von ACCOFIN e.U.